薪酬福利制度

竞争性薪酬：提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，实现企业和员工双赢。

多元化福利：六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、意外险和公积金。正式员工职称补贴、年终奖金等补充福利。

员工关怀：带薪年假、婚假、产假、探亲假等在内的多元化假期。公司为员工提供丰富多彩的员工活动，为新员工和在职员工提供人性化关怀。

培训提升：公司具备较为完善的人才培训体系，提供包括在岗学习、脱产学习、自主学习等多样化资源。